體育播報7月10日宣 曼聯(lián)名宿維迪奇在采訪中表示,在后弗格森爵士時代,曼聯(lián)在為球員支付的轉(zhuǎn)會費和薪水上被“欺騙”了。
自弗格森卸任以來,曼聯(lián)在球員身上的花費已超過15億鎊,并支付了高昂的薪水。自那以后,曼聯(lián)一直未能對英超冠軍發(fā)起挑戰(zhàn),并在上賽季最終排名第15位,這是他們自1973/74賽季降級以來的最差戰(zhàn)績。
當(dāng)被問及是否預(yù)見到曼聯(lián)會12年無緣英超冠軍時,維迪奇說:“不可能。我的感覺是,不僅弗格森離開了,大衛(wèi)-吉爾也離開了,那是兩位伴隨俱樂部25年的大人物?!?/p>
“他們很難被取代,而埃德-伍德沃德?lián)文莻€職位,我認(rèn)為超出了他的認(rèn)知和能力范圍,這是我的看法。顯然,他在市場營銷和為俱樂部創(chuàng)收方面做得非常出色,但與經(jīng)紀(jì)人和球員打交道,那個角色需要的是有經(jīng)驗的人。”
“即使身邊有一些前足球運(yùn)動員來理解球員的想法和經(jīng)紀(jì)人的想法(也會有所幫助)。當(dāng)時,俱樂部沒有尋求像加里-內(nèi)維爾、斯科爾斯或吉格斯這樣經(jīng)驗豐富的前球員的幫助,那些有過與經(jīng)紀(jì)人打交道經(jīng)驗的人,這并沒有幫到自己?!?/p>
“我認(rèn)為,有時候我們在某些球員身上支付的薪水和金錢,我們被騙了。對我來說,這就是問題所在。引援是最大的事情,引進(jìn)優(yōu)秀的足球運(yùn)動員、教練、醫(yī)療團(tuán)隊,我認(rèn)為他們應(yīng)該謹(jǐn)慎考慮將什么樣的人帶到某些崗位上。”
“要在曼聯(lián)工作,你必須是市場上最優(yōu)秀的人之一,你必須在這方面投資,甚至可能比在球員身上的投資還要多,我認(rèn)為我們在這方面做得不好。”
“現(xiàn)在在曼聯(lián)很難,無論是作為球員還是老板,無論你做什么都很難,所以如果你想改變俱樂部,俱樂部必須引進(jìn)有性格的人。如果俱樂部里沒有這樣性格的人,那就很困難,你就會經(jīng)歷現(xiàn)在這種情況?!?/p>
“如果你招來的人是那種態(tài)度友善、面帶微笑、專說你想聽的話的,我認(rèn)為這不是出路。你需要的是那些能承擔(dān)責(zé)任、并且足夠堅強(qiáng)地說出他們所看到的事情的人,即使他們必須承擔(dān)后果?!?/p>
維迪奇在為曼聯(lián)效力期間獲得了教練證書,但迄今為止一直沒有重返足壇工作的誘惑。他聲稱如今球員權(quán)力過大,這讓主教練的工作更加困難。
“足球運(yùn)動員的權(quán)力太大了,因為涉及的資金巨大,老板更尊重經(jīng)紀(jì)人和球員的意見,而不是主教練,這就是我們現(xiàn)在面臨的問題。如果你是一個性格堅強(qiáng)、個性鮮明的人,現(xiàn)在和球員發(fā)生沖突,我認(rèn)為離開俱樂部的會是教練?!?/p>
“這是一個新時代的經(jīng)理人(教練)的時代,他們需要小心如何與球員交談,要成為心理學(xué)家。你不能用同樣的方式對待所有球員,或者老板和球迷。弗格森在這方面很擅長,但現(xiàn)在更加困難了?!?/p>
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